“田埂会”孵化出乡村用工“正规军”

在日照市东港区，一场关于会议形式的变革正悄然兴起，众多会议告别传统会场，深入实际现场，将(jiāng)务实的作风带到群众身边，切实为(wèi)群众办实事、解(jiě)难题。 炎炎夏日，阳光倾洒(qīngsǎ)在东港区西湖镇吉祥新村的生态茶园。湖畔农业茶厂负责人王龙山站在茶园小径上，望着眼前忙碌采茶的身影，抬手抹(mǒ)了一把额头的汗水，脸上满是(mǎnshì)欣慰。 回想去年这个时候，同样(tóngyàng)是在这片茶园田埂上，村两委成员与几位茶业大户围坐一圈，共同商讨(shāngtǎo)茶叶夏季生产事宜，王龙山也在受邀之列。当时，他面露难色地(dì)提出：“早采三天是个宝(bǎo)，晚采三天变成草，现在最缺的就是采茶(cǎichá)工啊。”话音刚落，吉祥新村党总支书记(shūjì)郑芳现立刻回应：“人工问题我们来统筹安排，保证不耽误你的采摘期。” 这份承诺延续到了今年。王龙山满心欢喜地介绍：“现在单日用工量最多能超过(chāoguò)70人，都是村里推荐过来的，干活让人放心。”正在专心采摘茶叶的焦凤华(jiāofènghuá)与姐妹们，手脚麻利，提及(tíjí)这份“家门口的工作”，她们干劲十足：“早晨7点(diǎn)开工，下午4点收工，中午有休息时间，既不耽误照顾(zhàogù)家庭，每天的收入也很可观。” 没有主席台，不用发言稿，田埂、小巷就是天然的(de)会议室。记者了解到，在(zài)吉祥新村，这样的现场议事活动，早已成为解决民生问题的常态方式。无论是产业发展遭遇的瓶颈，还是村民日常生产生活中遇到的难题，大家只需席地而坐，便能(néng)畅所欲言、集思广益。对于那些能够当场解决的问题，当场拍板决定；而对于需要从长计议的事项，则(zé)形成(xíngchéng)详细方案，并及时向群众通报进展(jìnzhǎn)情况。 为茶园招工，仅仅是吉祥新村(xīncūn)现场议事解决村民(cūnmín)增收与(yǔ)产业大户用工问题的(de)第一步。郑芳在日常走访中留意到，尽管现在进城务工的不少(bùshǎo)，但各自然村仍有不少50岁左右的闲置劳动力。于是，一个大胆的想法在她脑海中萌生：“能不能像管理工厂工人(gōngrén)一样，把这些闲散劳力组织起来？”这个想法在后续的议事会上引发了热烈讨论。镇人社、司法部门的专业人员也受邀来到现场进行指导(zhǐdǎo)，大家围绕这一动议纷纷各抒己见、出谋划策。 如今，一家承载着众人期望的公司正式运营，大家亲切(qīnqiè)地称它为——劳务共富公司。它不仅持续保障着茶厂的用工需求(xūqiú)，服务范围更是拓展至日照水库沿岸(yánàn)9个特色精品园区(yuánqū)。截至目前，该公司累计组织用工已超1.5万人次，带动村民增收超过12万元。许多原本赋闲在家的村民，通过这个公司平台，实现(shíxiàn)了在家门口就业的心愿。 为了(le)确保(quèbǎo)现场议事的成果能够切实转化(zhuǎnhuà)为实际成效，吉祥新村精心完善了“民情采集—多方听证—联合审议—阳光票决—闭环督办”的五步共议工作机制。每季度，村里还会开展“议事评效”活动，村民代表走进现场，对决定事项的落实情况进行打分评价。“议事”与(yǔ)“办事”实现无缝衔接，“解释(jiěshì)”和“解决”相互促进。 “问”出群众所需，“议”出民生实效。今年以来，吉祥新村在广泛征求村民意见的基础上，充分依托当地良好的生态(shēngtài)资源，大力发展(dàlìfāzhǎn)“生态+”农文旅特色(tèsè)产业。目前，已(yǐ)新建省级标准化基地1处、市级生态农场1处，成功招引落地百亩(bǎimǔ)特色种植基地2个，村集体增收超过50万元(wànyuán)。这种将会议搬到现场的创新模式，正不断为吉祥新村的发展注入新活力。 （大众(dàzhòng)新闻记者 丁兆霞 通讯员 姚彩虹 卢立平）