上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为扎实做好(zuòhǎo)稳就业、保(bǎo)民生(mínshēng)工作，上饶经开区深入贯彻落实省、市关于稳就业、保民生的决策部署，以“5+2就业之家”平台为依托，以精准服务为抓手，统筹(tǒngchóu)推进招聘服务、技能培训、重点群体保障等工作，全力筑牢民生保障底线。 今年以来，全区开展公共就业服务活动41场，通过线上线下招聘会、校企合作等多渠道助企招工3000余人次，为(wèi)全区高质量发展提供了(le)坚实的人力资源支撑(zhīchēng)。 多管齐下，打通(dǎtōng)就业“供需桥” “我们通过多种招聘模式，让(ràng)企业和求职者实现‘双向奔赴’，特别是4月以来，通过民营企业服务(fúwù)月、经开区联合(liánhé)上饶师范学院(shīfànxuéyuàn)招聘高校毕业生春季专场招聘会等(děng)公共就业服务专项活动精准对接，帮助晶科能源、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人”，区就业服务中心负责人介绍道。 目前，上饶经开区“5+2就业之家”平台(píngtái)已成为稳就业的(de)(de)重要(zhòngyào)载体，通过归集岗位信息，为求职者精准匹配岗位需求。“以前找工作到处跑，现在在家门口的就业之家登记信息，工作人员很快为我推荐了合适的工作。”求职者王女士表示，平台的高效服务让(ràng)她成功入职区内一家光电企业。 强化(qiánghuà)培训，激活人才“蓄水池” 技能(jìnéng)培训是提升劳动者就业能力的(de)关键。上饶经开区围绕产业发展需求，紧扣(jǐnkòu)产业数字化特点，大力开展岗前、创业、就业技能等多类型培训，累计培训1000余人次，培训工种覆盖(fùgài)汽车维修工、光学(guāngxué)磨工、电子商务师、家政服务员等领域，充分满足了不同产业、不同岗位的人才技能需求。 “员工培训和不培训的区别在生产中体现得很(hěn)明显。”晶鑫光学相关负责人感慨地说，“通过(tōngguò)岗前培训，新员工对工作流程和操作规范有了更(gèng)清晰的认知，平均(píngjūn)上岗适应周期大幅缩短了30%，极大提高了企业的生产效率与产品的质量。” 聚焦重点(zhòngdiǎn)，织密就业“保障网” 一直以来(yǐlái)，上饶经开区坚持将高校毕业生、就业困难人员等群体作为就业服务(fúwù)的重中之重。 在高校毕业生就业(jiùyè)方面，该区组织企业参加全国城市联合招聘春季专场、校企合作座谈会等，推动江西师范高等专科学校与晶科能源等企业达成人才培养合作意向，预计年内为(wèi)企业输送专业技术人才500人以上(yǐshàng)；针对(zhēnduì)就业困难人员(rényuán)，通过公益性岗位托底安置、发放就业见习人员补贴等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着收入，事关千家(jiā)万户。下一步，上饶经开区将继续(jìxù)夯实“5+2就业之家”平台建设，突出区域产业(chǎnyè)特色优势，大力深化校企合作，千方百计广开就业门路，进一步推动(tuīdòng)高质量充分就业，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)