韩正访问西班牙

中国日报6月13日电（记者 程钰）人才是创新发展的根基。6月12日，腾讯2026“青云计划”正式启动(qǐdòng)，在全球范围内招募(zhāomù)一批顶尖技术学生，通过提供行业(hángyè)顶级的师资力量、充足的算力资源和极具(jíjù)竞争力的薪酬职级，为青年人才探索前沿技术提供强劲动力。 相比往年，新一期“青云计划”打造校企合作新模式，首次开放青云课题(kètí)资源库，推荐优秀人才直通招聘绿色通道。腾讯邀请高校团队与腾讯技术专家交流共研，鼓励(gǔlì)在校同学与导师、实验室组队(zǔduì)攻克核心业务(yèwù)课题，提前感受科研与业界的碰撞。 百余项技术课题支持青年人才掌舵(zhǎngduò)核心业务 作为顶尖技术人才(réncái)招聘计划，腾讯2026“青云计划”面向2024年1月(yuè)至2026年12月毕业的(de)博士生，以及2025年1月至2026年12月毕业的本硕同学进行招募(zhāomù)，全力支持青年人才挑大梁。 腾讯招聘官方网站显示，腾讯“青云计划”在AI大模型、基础架构、高性能计算、大数据、多媒体、安全、游戏引擎、机器人(jīqìrén)、量子、金融(jīnróng)科技共(gòng)十大技术领域，设置100余项技术课题，支持青年人才深度参与混元大模型、微信、游戏等前沿技术课题与核心业务。“我们期望参与者能立足脚下(jiǎoxià)、着眼(zhuóyǎn)云上，成为科技创新的领航员，让科技向善普惠到每一个人。”腾讯全球招聘负责人罗海(luóhǎi)波说。 一直以来，腾讯以“长期主义”理念持续投入(tóurù)基础科研和(hé)青年(nián)人才。2024年腾讯研发投入达706.86亿元，2018年以来累计投入达3403亿元。截至2025年3月，腾讯科技类人才占比已达73%，其中直接从事技术(jìshù)研发的员工超2.7万人。 腾讯多元的业务应用、完善(wánshàn)的生态(shēngtài)矩阵，对行业场景的广泛连接，也为前沿技术(qiányánjìshù)落地提供坚实保障。“让(ràng)自己的研究落实到具体(jùtǐ)的业务中，解决实际问题”，是苏彤（化名）工作成就感的重要来源之一。苏彤的博士研究方向(fāngxiàng)是视频编解码，2023年通过“青云计划”加入微信团队后，主要负责微信视频号(hào)、会话聊天和朋友圈的视频图像技术研发。刚入职几个月，她自己把控全过程、研究实现的算法就在微信内上线(shàngxiàn)，当时微信月活跃账户数达13.43亿。如今，她仍能回(huí)想起当时后台操作时激动又谨慎的心情，生怕有一丝疏漏， “尤其你清楚地知道这件事会影响到多少人”。 腾讯混元大模型技术领军人胡瀚(húhàn)在青云活动现场发言 导师辅导+顶会交流+校企联培，确保青年(qīngnián)人才长期发展 腾讯长期重视对顶尖人才的(de)培养，坚持“以人为本”的价值观，对员工(yuángōng)个人发展(fāzhǎn)持续稳定投入。此次“青云计划”在薪资待遇、职级定级上进一步突破，在筛选标准上也将更加严格。 为确保青年人才长期稳定发展，新一期“青云(qīngyún)计划”将继续邀请张正友、单瀛、胡瀚等腾讯杰出科学家担任导师，并为青年人才提供专属岗位导师和发展导师，就重点技术(jìshù)领域课题和业务落地进行(jìnxíng)针对性辅导。同时，开展线下集中学习和个人专属培养(péiyǎng)，带领入选“青云计划”的(de)技术代表们前往国内外技术顶尖峰会、实验室参访，并与技术/商业领袖就最新学术进展、业务应用案例展开深度交流(jiāoliú)和合作。 多位青年人才已在(zài)导师的带领下实现(shíxiàn)快速成长。在混元团队(tuánduì)实习期间，清华大学博士林研参与研发的任意分辨率视觉模型，成为混元多模态大模型的标配；中国科学技术大学博士秦刚作为第一作者(zuòzhě)发表的TokenSet研究，突破传统图像逐行序列化的限制，首创全局无序(wúxù)Set的图像表示与生成新范式，引发业内广泛关注。 在6月11日开幕(kāimù)的计算机视觉领域的顶级会议CVPR上(shàng)，腾讯共计超过40篇论文入选，并将于6月14日举办“青云计划群星未来之夜”，混元(hùnyuán)多模态等多个业务的核心技术负责人，以及来自优图(yōutú)实验室、AI Lab、ARC Lab、微信(wēixìn)、游戏等业务的“青云学长学姐”将现场进行交流。 在科技创新驱动发展的时代命题(mìngtí)下，腾讯(téngxùn)持续深化校企合作(hézuò)，强化对科技人才的前瞻性储备。2024年起，腾讯与清华大学(qīnghuádàxué)联手在腾讯设立清华博士生联合培养实践基地，每年吸引30余位清华博士，共同探索和突破前沿科技的边界，涵盖芯片、量子计算、机器人、大模型等尖端领域(lǐngyù)。 腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示，腾讯希望通过构建多层次、全周期的人才培养生态，打造(dǎzào)产学研联动机制，与(yǔ)青年共成长。“腾讯期待(qīdài)做产教融合的‘连接者’，培养更多技术(jìshù)过硬、勇担重任的科技人才；做科技向善的‘践行者’，让科技的探索反哺社会、更有(yǒu)温度。”